السلام علیکم سر بہت سارے شکوک و شبہات تھے سر شروع میں جیسے آپ کسی مخصوص فرقے کے نمائندہ ہوسکتے ہیں وغیرہ، جیسے کہ پہلے میں نے جب آپ کو فرسٹ ٹائم پڑھا یا سنا تھا تو مجھے آپکی گفتگو نے متاثر کیا لیکن جب آپکی پروفائل فوٹو دیکھی تو لگا آپکا تعلق انڈیا سے ہے شاید پروفائل فوٹو گراف کچھ اس طرح کا look دیتی ہے پھر آپکا لہجہ جب پاکستانی لگا تو آپ سے آپ کی پروفائل لنک دریافت کرنے پر آپکے یوٹیوب چینل کے بارے میں معلوم ہوا اس پر آپکی تعارفی ویڈیوز دیکھنے سے کافی اطمینان ہوا پھر بھی ایک شبہ تھا کہ آپ قادیانی چینل کے آلہ کار ہو سکتے ہیں (معاف کیجئے گا سر) لیکن آپ کی وہ ویڈیو بھی دیکھی جس میں آپ قادیانی مرکز میں ملنے گئے تھے وہ اقرار بللسان کیا کے آپ ہرگز ان سے متاثر نہیں ہیں اور ریسرچ کے لئے گئے ہیں ۔ تو اس طرح کافی سارے شکوک رفتہ رفتہ جاتے رہے ایک اور وجہ یہ بھی رہی کہ آج کل کے زمانے میں ایک معاشی لحاظ سے کامیاب آدمی کے پاس عمومی طور پر اتنا وقت نہیں ہوتا کہ وہ صبح شام ویڈیوز ریکارڈنگ کرتا رہے۔ ہر شخص بس اور سے اور کی تک و دو میں لگا ہوا ہے تو ایسے میں آپ کی اس طرح کی ایکٹیویٹیس عجیب محسوس ہوئیں
بس سر یہ تھے وہ شکوک و شبہات۔
سر کسی بات سے تکلیف پہنچی ہو تو ازراہِ کرم معاف فرمائے گا
پھر علامہ اقبال رحمتہ اللہ علیہ بھی ایک شعر ہماری رہنمائی کے لئے کہہ گئے ہیں ( جس کاآخری مصرعہ عرض ہے) کہ
گفتار کا تو غازی تو بنا، کردار کا غازی بن نہ سکا

اللّٰہ پاک ہمیں راہ ہدایت پر گامزن رہنے کا حوصلہ، ہمت و طاقت عطاء فرماکر ہم سب کو اپنے آپ کو پہچان کر اپنے معاشی و دینی فرائض کی انجام دہی کی ادائیگی میں ہماری مدد فرمائے (آمین)

From a facebook follower @zeeshan khan

حکومت ایک ایک ڈالر کیلیے بدوؤں سے بھیک مانگتی ہے۔

قوم کو ذلیل کرواتی ہے۔

عزت نفس کا سودا کرتی ہے۔

پوری قوم کو "یتامی والمساکین" بنا کر رکھ دیا ہے۔

ایک ملین ڈیجیٹل ورکرز کی فوج تیار کرو جو مہینے میں صرف ایک ہزار ڈالر کمائے تو ایک ارب ڈالر بنتے ہیں

1,000,000 x 1000 = 1,000,000,000

جی ڈیجیٹل ورکرز کون ہو گے۔

1. Freelancers
2. Bloggers
3. Youtubers
4. Virtual Assistants

کرنا کیا ہوگا؟

ہنر کی ٹریننگ
فری لانسنگ کی ٹریننگ
لکھنے کی ٹریننگ
انگلش زبان کی ٹریننگ
کنٹنٹ بنانے کی ٹریننگ
ایس ای او کی ٹریننگ
گاہک کو قائل کرنے کی ٹریننگ
اخلاقیات کی ٹریننگ

صرف بصیرت اور عزم چاہیے۔ پاکستان ایک سال کے اندر مستحکم ہوسکتا ہے۔

ایک ہونہار بچہ اگر ایک سال میں محنت کرے تو خاندان کی قسمت بدل دیتا ہے۔
10 لاکھ بچے ملک میں انقلاب لا سکتےہیں
آج یہ نوجوان تیار کر دو کل یہ بنگلور اور حیدر آباد ( انڈیا) جیسے ڈیجیٹل سٹی خود کھڑے کر لیں گے
Thanks to Shahid Saeed sb

Via Liaqat Jawaid

** اہم صحت کی وارننگ: آموں کو کاربائیڈ سے پکانے سے گریز کریں! **

پیارے دوستو،

میں آپ کی توجہ ایک اہم صحت کے مسئلے کی طرف دلانا چاہتا ہوں جو آموں کو کیلشیم کاربائیڈ (عام طور پر "کاربائیڈ" کہا جاتا ہے) سے مصنوعی طور پر پکانے سے متعلق ہے۔ اگرچہ یہ عمل آموں کو جلدی پکانے میں مدد کرتا ہے، لیکن اس سے صحت کو سنگین خطرات لاحق ہوتے ہیں۔ یہاں کچھ اہم حقائق ہیں جو آپ کو جاننے چاہئیں:

**1. صحت کے خطرات:**
- کیلشیم کاربائیڈ میں سنکھیا اور فاسفورس ہوتے ہیں جو انسانی صحت کے لیے نقصان دہ ہیں۔
- کاربائیڈ سے پکائے گئے پھلوں کا استعمال سر درد، چکر آنا، نیند کے مسائل، یادداشت کی کمی اور یہاں تک کہ کینسر جیسے سنگین مسائل کا باعث بن سکتا ہے۔

**2. قانونی حیثیت:**
- بہت سے ممالک بشمول بھارت اور پاکستان میں پھلوں کو پکانے کے لیے کیلشیم کاربائیڈ کا استعمال ممنوع ہے۔
- ریگولیٹری اداروں نے اس عمل کو غیر محفوظ اور غیر قانونی قرار دیا ہے کیونکہ یہ خوراک کی حفاظت کو خطرے میں ڈالتا ہے۔

**3. محفوظ پکانے کے متبادل:**
- **قدرتی پکانا:** کچے آموں کو ایک پیپر بیگ میں ایک کیلا یا سیب کے ساتھ رکھیں۔ یہ پھل قدرتی ایثلین گیس خارج کرتے ہیں جو محفوظ طریقے سے آموں کو پکانے میں مدد دیتی ہے۔
- **ایثلین گیس:** تجارتی طور پر دستیاب ایثلین گیس جنریٹرز کا استعمال کریں جو پھلوں کو پکانے کے لیے محفوظ اور منظور شدہ ہیں۔

**حوالے:**
- [ورلڈ ہیلتھ آرگنائزیشن (WHO) کی خوراک کی حفاظت پر رپورٹ](https://www.who.int/news-room/fact-sheets/detail/food-safety)
- [فوڈ سیفٹی اینڈ سٹینڈرڈز اتھارٹی آف انڈیا (FSSAI) کی کیلشیم کاربائیڈ پر رپورٹ](https://fssai.gov.in/cms/food-safety-faq.php)
- [سائنٹیفک امریکن کی کیلشیم کاربائیڈ کے صحت کے خطرات پر رپورٹ](https://www.scientificamerican.com/article/toxic-fruit-the-dangers-of-calcium-carbide-ripening/)

براہ کرم اس معلومات کو اپنے خاندان اور دوستوں کے ساتھ شیئر کریں تاکہ ہم سب محفوظ اور صحت مند پھل کھا سکیں۔ آئیے خطرناک طریقوں سے بچیں اور قدرتی، محفوظ متبادلات کو اپنائیں تاکہ ہم اپنے مزیدار آموں کا لطف اٹھا سکیں!

محفوظ اور صحت مند رہیں!

#HealthWarning #FoodSafety #AvoidCarbite #SafeRipening #HealthyLiving

---

براہ کرم اس پوسٹ کو شیئر کریں اور آموں کو کاربائیڈ سے پکانے کے خطرات کے بارے میں آگاہی پھیلانے میں مدد کریں۔ آئیے اپنی کمیونٹی کو آگاہ اور صحت مند رکھیں!

انڈیا اور پاکستان کے درمیان تنازعات کی 3 وجوہات کیا ہیں

ہمیں اچھا سٹاف نہیں ملتا یہ شکائت اکثر کاروباری کرتے ہیں، مسائل اور حل کیا ہیں؟

کیا واقعی ہمیں اچھا سٹاف نہیں ملتا، یا ہم اچھا سٹاف برداشت ہی نہیں کر سکتے؟ یہ سوال ذرا کڑوا ہے مگر سچ یہی سے شروع ہوتا ہے، کیونکہ پاکستان ہی نہیں، انڈیا اور دنیا بھر کے کاروبار ایک ہی مسئلے سے گزرتے ہیں، مگر صرف وہی آگے نکلتے ہیں جو اس حقیقت کو مان لیتے ہیں کہ مارکیٹ میں ٹیلنٹ نایاب نہیں، درست ماحول نایاب ہے۔ اگر جاپان کی مینوفیکچرنگ انڈسٹری دیکھیں تو وہاں فیکٹری میں کام کرنے والا مزدور بھی پندرہ بیس سال ایک ہی کمپنی کے ساتھ رہتا ہے، جبکہ ہمارے ہاں ایک لڑکا دو مہینے میں کہتا ہے کہ کہیں اور زیادہ پیسے مل رہے ہیں، سوال یہ نہیں کہ وہ کیوں جا رہا ہے، سوال یہ ہے کہ آپ نے اسے کیوں رکنے کی کوئی وجہ دی یا نہیں؟ پاکستان میں نجی شعبے میں اوسط ملازم کی مدت ایک سے ڈیڑھ سال ہے، یہ ڈیٹا جذباتی نہیں، حقیقت ہے، اب سوچنے کی بات یہ ہے کہ کیا ہر دو سال بعد پورا کاروبار نئے لوگوں کے کندھوں پر اٹھایا جا سکتا ہے؟
اصلاحی مشق:
آج ہی کاغذ پر لکھیں کہ آپ کے کاروبار میں پچھلے تین سال میں کتنے لوگ آئے اور کتنے گئے۔
پھر اپنے آپ سے ایک ایماندار سوال لکھیں کہ ان میں سے کتنے واقعی سیکھ کر بہتر ہوئے، اور کتنے صرف وقت گزار کر نکل گئے۔

ہم اکثر کہتے ہیں کہ سٹاف ذمہ دار نہیں، مگر یہ کم ہی پوچھتے ہیں کہ ہم نے ذمہ داری کبھی واضح بھی کی؟ انڈیا کی آئی ٹی انڈسٹری اس لیے نہیں چلی کہ وہاں سب لوگ جینیس ہیں، بلکہ اس لیے چلی کہ ہر بندے کو پہلے دن یہ پتہ ہوتا ہے کہ اس سے کیا مانگا جائے گا اور اگلے چھ مہینے میں اس کا معیار کیا ہو گا۔ ہمارے ہاں اکثر کاروباروں میں جاب ڈسکرپشن زبانی ہوتی ہے، آج یہ کام، کل وہ کام، پرسوں بالکل نیا حکم، پھر ہم حیران ہوتے ہیں کہ بندہ کنفیوژ کیوں ہے۔ تحقیق بتاتی ہے کہ جن کمپنیوں میں تحریری ذمہ داریاں اور سادہ طریقہ کار ہوتا ہے وہاں پیداواری صلاحیت تیس سے چالیس فیصد زیادہ ہوتی ہے، تو مسئلہ بندے کی نیت کا ہے یا نظام کی کمی کا؟
اصلاحی مشق:
اپنے ہر اہم عہدے کے لیے ایک صفحے پر ذمہ داریاں لکھیں، موبائل پر نہیں، کاغذ پر۔
اگلے سات دن وہی لکھا ہوا عملے کو پڑھ کر سنائیں اور دیکھیں کہاں کہاں سوال اٹھتے ہیں۔

ہم کہتے ہیں کہ نوجوان سیکھنا نہیں چاہتے، مگر کیا ہم نے سکھانے کا وقت کبھی دیا؟ دنیا کی بڑی فیکٹریاں، چاہے جرمنی کی ہوں یا چین کی، ہر نئے ملازم کو ابتدائی تربیت دیتی ہیں، چاہے وہ کلینر ہی کیوں نہ ہو۔ ہمارے ہاں پہلا دن ہی میدان میں پھینک دیا جاتا ہے، اور پھر غصہ آتا ہے کہ غلطی کیوں ہوئی۔ ایک رپورٹ کے مطابق تربیت پر خرچ کیا گیا ہر ایک روپیہ، تین سے پانچ روپے کی صورت میں واپس آتا ہے، مگر ہم اسے خرچ سمجھتے ہیں، سرمایہ کاری نہیں۔ سوال یہ ہے کہ بغیر سکھائے ہم کس بنیاد پر معیار مانگ رہے ہیں؟
اصلاحی مشق:
اگلے دس دنوں میں اپنے کاروبار کا ایک بنیادی کام منتخب کریں اور اس کی تربیت کا سادہ طریقہ لکھیں۔
پھر وہی طریقہ ایک نئے بندے کو سکھائیں اور اس عمل میں اپنی زبان، لہجہ اور صبر کا جائزہ لیں۔

اکثر مالکان کہتے ہیں کہ سٹاف وفادار نہیں، مگر وفاداری خوف سے نہیں، مستقبل سے جڑتی ہے۔ امریکا کی ریٹیل کمپنیاں صرف تنخواہ نہیں دیتیں، وہ آگے بڑھنے کا راستہ دکھاتی ہیں، اسی لیے لوگ سالہا سال جمے رہتے ہیں۔ ہمارے ہاں بندہ پوچھے کہ آگے کیا ہو گا تو جواب ملتا ہے کہ کام ٹھیک کرو بس، کوئی اسکیل، کوئی اگلا قدم واضح نہیں۔ حقیقت یہ ہے کہ ایک انسان پیسے سے نہیں، سمت سے جڑتا ہے، تو کیا ہم نے کبھی اپنے عملے کو بتایا کہ یہاں رہنے سے وہ دو سال بعد کیا بن سکتا ہے؟
اصلاحی مشق:
ہر اہم ملازم سے الگ بیٹھ کر بات کریں اور اگلے ایک سال کا ایک ممکنہ راستہ کاغذ پر بنائیں۔
یہ وعدہ نہیں، امکان ہو، اور خود دیکھیں کہ بات کرنے کے بعد اس کے رویے میں کیا فرق آتا ہے۔

ہم اکثر تنخواہ کم ہونے کا رونا روتے ہیں، مگر مارکیٹ دیکھے بغیر فیصلے کرتے ہیں۔ پاکستان میں ایک ہی شہر کے اندر ایک ہی کام کی اجرت میں بیس سے تیس فیصد فرق پایا جاتا ہے، یہ ڈیٹا کھلا راز ہے۔ اگر آپ مارکیٹ سے کم دے رہے ہیں تو اچھے لوگ رکیں گے کیسے؟ دنیا بھر میں اصول ایک ہی ہے، یا تو مارکیٹ کے برابر دیں، یا ماحول اور سیکھنے میں اتنا آگے ہوں کہ بندہ فرق قبول کر لے، سوال یہ ہے کہ ہم نے کون سا آپشن چنا ہے؟
اصلاحی مشق:
آج ہی اپنی انڈسٹری میں اسی عہدے کی تین تنخواہیں معلوم کریں۔
پھر فیصلہ کریں کہ آپ پیسے سے مقابلہ کریں گے یا نظام اور سیکھنے سے، اور اس پر قائم رہیں۔

ایک تلخ حقیقت یہ بھی ہے کہ بعض اوقات مسئلہ سٹاف نہیں، ہمارا اپنا رویہ ہوتا ہے۔ گلوبل بزنس اسٹڈیز بتاتی ہیں کہ خراب مینیجر کے نیچے لوگ، اچھی تنخواہ کے باوجود، چھ ماہ میں نوکری چھوڑ دیتے ہیں۔ اگر روز ڈانٹ، تحقیر یا غیر یقینی ہو تو بہترین بندہ بھی کند ہو جاتا ہے۔ ہمیں خود سے پوچھنا چاہیے کہ کیا ہم لیڈر ہیں یا صرف حکم دینے والے؟
اصلاحی مشق:
اپنے پچھلے ہفتے کی گفتگو یاد کر کے لکھیں کہ کتنی بار تعریف کی اور کتنی بار غصہ۔
پھر اگلے ہفتے جان بوجھ کر دو اچھی باتیں بولیں اور اثر خود دیکھیں۔

ہم یہ بھی ماننے سے کتراتے ہیں کہ ہر بندہ ہر جگہ فٹ نہیں ہوتا۔ دنیا کی بڑی کمپنیاں بھرتی میں وقت لگاتی ہیں کیونکہ غلط بندہ پورے نظام کو کھوکھلا کر دیتا ہے۔ ہمارے ہاں جلدی میں فیصلہ ہو جاتا ہے، پھر شکایت بھی جلدی آتی ہے۔ حقیقت یہ ہے کہ ایک غلط بھرتی کی لاگت، تنخواہ سے دو گنا زیادہ ہوتی ہے، کیا ہم نے کبھی اس قیمت کا حساب لگایا؟
اصلاحی مشق:
آئندہ کسی کو رکھیں تو ایک دن کا آزمائشی کام ضرور کروائیں۔
فیصلہ رفتار سے نہیں، مشاہدے سے کریں، چاہے انتظار کرنا پڑے۔

ہم اکثر کہتے ہیں کہ آج کل لوگ محنتی نہیں، مگر کیا ہم نے کام کو قابلِ فہم بنایا؟ جاپان کی سادہ لائن سسٹم ہو یا یورپ کی فیکٹریاں، ہر کام چھوٹے حصوں میں واضح ہوتا ہے۔ ہمارے ہاں ایک بندے پر دس ذمہ داریاں ڈال دی جاتی ہیں، پھر کہتے ہیں کہ فوکس نہیں۔ سوال یہ ہے کہ ہم نے پیچیدگی کم کی یا بڑھائی؟
اصلاحی مشق:
اپنے کاروبار کا ایک اہم کام لیں اور اسے تین سادہ مرحلوں میں توڑیں۔
یہ مرحلے عملے کے سامنے رکھیں اور دیکھیں کہ غلطی کہاں کم ہوتی ہے۔

اصل مسئلہ یہ نہیں کہ اچھا سٹاف نہیں ملتا، اصل مسئلہ یہ ہے کہ اچھا سٹاف بنانا ہمیں مشکل لگتا ہے۔ دنیا بھر میں مضبوط کاروبار وہی ہیں جو سسٹم سے انسان بناتے ہیں، انسانوں پر سسٹم نہیں لادتے۔ یہ راستہ آسان نہیں، مگر ثابت شدہ ہے، سوال یہ ہے کہ کیا ہم بھی شکایت چھوڑ کر ذمہ داری لینے کو تیار ہیں؟
اصلاحی مشق:
اپنے کاروبار کا ایک کمزور شعبہ منتخب کریں اور یہ لکھیں کہ وہ بندے سے چل رہا ہے یا طریقے سے۔
اگلے تیس دن میں کم از کم ایک کام بندے کے بجائے طریقے کے تحت لانے کا وعدہ خود سے کریں۔

Via Shahid Hussain Joia

MUST READ a new poem
دوستو یے میرے دوست ہیں انڈیا کے جنہوں نے بہت ہی پیاری پوئم لکی ہے....

تو کون ہے؟
تو کون ہے؟ کہاں ہے؟
کیا تیرا وجود ہے ؟
تجھے پانے کو کیوں بےصبر دنیا،
جب تو ہر جگہ موجود ہے؟

تو ہے بھی یا تو گم شدہ؟
تجھے ايشور کہوں، اللہ کہوں، بھگوان یا پھر خدا؟
تو آسمان میں تو میں نیچے کیوں؟
تو میرے اندر ہے تو کیوں مجھ سے جدا؟
تو میرے ساتھ، تو کیوں مجھ سے کٹا ہوا؟
سوچوں اگر کہ تو ایک ہے
تو کیوں ہزاروں میں بنٹا ہوا؟
تو نہیں ہے تو کون کائنات چلا رہا؟
مہتاب کو رکھ ٹھنڈا کون آفتاب کو جلا رہا؟

تجھے دیکھوں تو تو ہر کسی میں دکھتا ہے
پر کیسے سمجھوں اس بات کو
کہ تو بازار میں بھی بکتا ہے
تیرا نام لے کر کئی لوگ پیار دیتے ہیں
تیرا ہی لے کر نام کئی مار دیتے ہیں
تیرے لوگ جو ہر دم توجھ ہی پے مرتے ہیں
اشق تیرے میں پاگل تیری بیرکھی سے ڈرتےں ہیں
وہی، وہی جو تجھے سب سے طاقتور سمجھتے ہیں
کیوں توجھے ہی بچانے کو خون کسی کا کرتے ہیں؟

تو کون ہے؟ کہاں ہے؟
کیا تیرا وجود ہے ؟
تجھے پانے کو کیوں بےصبر دنیا،
جب تو ہر جگہ موجود ہے؟

-سندیپ دت

Sandeep Dutt

اسلام وعلیکم ریحان بھائی جان۔
میں نے آپکی زرعی انقلابی ویڈیوز دیکھی ہیں لیکن میں بھی ایک زمیندار گھرانے سے تعلق رکھتا ہوں اور زراعت کے ساتھ ہی پلے بڑھے اور جوان ہوئے ہیں لیکن ایسی کوئی بھی فصل نہیں ہے جو فی ایکڑ فی مہینہ 2 لاکھ یا 1 لاکھ روپے بھی دے۔ہم نے ہمیشہ کپاس کاشت کی ریٹ نہیں ملا نقصان اٹھائے، گندم صرف اپنا خرچہ نکالتی ہے محنت اور وقت الگ ضائع ہوتا ہے۔ہم نے تھک ہار کر آموں کا باغ لگایا اور کچھ زمین پر فالسوں کا باغ۔
اب جا کر کچھ سکون نصیب ہوا ہے اور اچھا فائدہ ہو جاتا ہے۔
اس میں بھی اگر گورنمنٹ 2،3 عرب ممالک کے ساتھ تجارتی معاہدے کر کے ایکسپورٹ کرے تو کوئی مشکل نہیں پاکستان کا کسان آسودہ زندگی گزار سکے اور وہ بھی کار رکھ سکے، زندگی کا سٹینڈرڈ اچھا گزار سکے۔
دبئی میں لہسن ٹماٹر سے لے پیاز آلو اور تمام فروٹ سبزیاں صرف انڈیا سے آئی ہوئی ہیں باقی چیزیں باقی دنیا سے لیکن پاکستان سے کیوں نہیں؟؟؟؟
یقین کریں اگر ایسا ہو جائے تو ہماری ہر فصل کا ریٹ 200 فیصد تک بڑھ جائے گا اور پاکستان کے بہت ہی محنتی اور قابل کسان رات دن ایک کر دیں گے انشاء اللہ۔
جب معاوضہ ہی نہیں ملتا تو صرف مایوسی کے سوا کچھ نہیں ہوتا۔
آموں کیلئے ملتان ائیر پورٹ کو سپیشل ڈرائی پورٹ کا درجہ ملنا تھا تاکہ کہ بہت ہی تیزی سے آموں کو ایکسپورٹ کیا جا سکے لیکن کچھ نہ ہوا۔
اسکے علاوہ آموں کیلئے پلپ مشین کروڑوں کی امپورٹ کی تھیں جن میں سے ایک یوسف رضا گیلانی صاحب نے اپنے کھاتے میں ڈالی تھی لیکن پتہ نہیں اسکا کیا بنا ابھی تک تو کوئی پلپ کا پتہ نہ چلا۔
یقین کریں دنیا میں آموں کی شدید ترین مٹھاس صرف ملتان، مظفرگڑھ، رحیم یار خان، خان گڑھ، شجاع آباد وغیرہ کے بلٹ سے زیادہ کہیں نہیں۔
موسمی چونسہ اس کی زبردست مثال ہے اور باقی ورائیٹیاں بھی اپنی مثال آپ ہیں۔
یہ قدرتی طور پر زمین کی کوالٹی کی وجہ سے ہے اور کسی کا کوئی کمال نہیں ہے۔
کہنے کا مقصد یہ ہے کہ فی مہینہ فی ایکڑ ابھی کوئی فصل نہیں آئی جو 1 لاکھ دے۔
شکریہ

Malik Azhar Hussain Joiya from Dubai

شکریہ سر باقی میں نے سوشل میڈیا سے بہت کچھ سیکھا لکھنا سیکھا بولنا سیکھا بات کرنا سیکھا تاریخی و ثقافتی معاملات کی جانکاری ہوئی سیاسی و مذہبی معاملات اور بالخصوص بین الاقوامی مذاہب نسل و قبائل کی دل میں جگہ پیدا کرنا اگر سیکھا تو آپ اور آپ کے شاگردوں کے توسط سے سیکھا
مجھے اچھی طرح یاد ہے سنہ دو ہزار پندرہ یا سولہ میں پاکستان انڈیا امن و امان کے قیام اور دونوں اطراف کے باسیوں کو باہم پیار محبت سے ملانے میں جو کردار آپ نے ادا کیا تھا اس نے میری زندگی بدل دی تھی حالانکہ ایک وقت تھا میں کٹر مذہبی اور نیشنلسٹ تھا۔
سلامتی ہو آپ پر میرے استاد محترم

ہندوستانی مسلمانوں کے نام
جب دماغ کا لاوا پھٹے تو پھر کچھ اس طرح کی تحریر بن جاتی ہے
آپ بھی پڑھئے

انٹرنیشنل آئی ٹی بورڈ کے مطابق عالمی ای پے مینٹ کمپنی پایونیر نے فری لانسنگ میں سرفہرست 10 ممالک کی رینکنگ جاری کر دی جس کے مطابق پاکستان چوتھے اور بھارت ساتویں نمبر پر آگیا ہے

ہائے افسوس ہمارا پڑوسی ملک گذشتہ تین سالوں میں وہاں لوگ ارننگ اور لرننگ پر اس طرح محنت کررہے ہیں کہ آج پوری دنیا انکی طرف متوجہ ہورہی ہے اور ہم سو رہے ہیں

فی الوقت تو میں پورے ہندوستان کی بات نہیں کرتا بس صرف ہندوستانی مسلمانوں کو جگانا چاہتا ہوں کہ آئیے آگے بڑھتے ہیں اور اسکلز سیکھ کر محنت کرکے خود بھی خوشحال ہوتے ہیں اور اس ملک کو آگے بڑھانے میں اپنا اہم کردار نبھاتے ہیں

2021 کے سال میں دنیا کی سب سے بڑا ای کامرس پلیٹ فارم علی بابا نے اعلان کیا کہ اس سال علی بابا کی سب سے زیادہ دنیا بھر میں سیلنگ کرنے والے پاکستانی نوجوان ہیں اور علی بابا کے مینیجر نے باقاعدہ اس طرح کے ادارے جو ای کامرس و فری لانسنگ کو فروغ دینے اور سکھانے کے لئے سر توڑ محنت کررہے ہیں انہیں جا کر مبارکباد بھی دی

اور ہم ابھی تک مفت کی روٹی ہی توڑنا چاہتے ہیں..........

پاکستان فری لانسنگ میں اضافے میں بھارت کو پیچھے چھوڑتے ہوئے چوتھے نمبر پر آگیا ہے۔ جبکہ آج سے تین سال پہلے پاکستان فہرست میں ہی نہيں آتا تھا
امریکا پہلے، برطانیہ دوسرے، برازیل تیسرے، پاکستان چوتھے، یوکرائن پانچویں، فلپائن چھٹے، بھارت ساتویں، بنگلہ دیش آٹھویں، روس نویں اور سربیا دسویں نمبر پر ہے۔

ترجمان آئی ٹی بورڈ کے مطابق پاکستان میں گزشتہ برس کے مقابلے میں فری لانسنگ میں 47 فیصد اضافہ ہوا اور سرکاری شعبہ ملک میں فری لانسنگ کے فروغ میں کلیدی کردار ادا کر رہا ہے فری لانسنگ ہنرمند افراد کےلیے امید کی کرن

صرف پاکستان کا ایک ادارہ *ای روزگار فری لانسنگ پروگرام* ملک کے زرمبادلہ میں اضافے اور بیروزگار میں کمی کا باعث بن رہا ہے، ای روزگار سے فارغ التحصیل 12 ہزار نوجوان صرف کچھ ہی عرصہ میں انٹرنیٹ سے کام کر کے 14 کروڑ روپے کما چکے ہیں

یہ تو صرف ایک ادارہ کا ہم نے بتایا ہے ایسے بہت سے ادارے وہ لوگ بناکر کامیابی کے ساتھ آگے بڑھ رہے ہیں
یہ لوگ خلوص دل کے ساتھ شہر شہر بستی بستی جا جا کر نوجوانوں کو جگارہے ہیں سمجھا رہے ہیں کہ ڈگریوں کے پیچھے پندرہ سے بیس سال لگانے کی بجائے آئیں اسکلز کی طرف تاکہ چند مہینوں میں پیروں پر کھڑے ہوجائیں اور خوشحال زندگی گزاری
آپ صرف مزید دو اداروں کا ہی رکورڈ دیکھ لیں حیران ہوجائینگے کہ صرف تین سال میں دنیا بھر میں اتنا بڑا نیٹورک اور ہزاروں نوجوانوں کو ٹرینڈنگ اسکل سکھا کر لاکھوں کمانے والا بنا چکے ہیں اور ہم ابھی تک اپنے بچوں کو ڈگریوں کی ریس میں دوڑا رہے ہیں..........
جائیے سرچ کیجئے انیبلرس اور اکسٹریم کامرس کے ان کے اسٹوڈنٹس سالانہ کتنے بلین کماکر لارہے ہیں

آج ہمارا ہر آدمی جس کے پاس چار پیسے ہو وہ اگر کچھ کرنا چاہیں تو اس کے ذہن میں یہی چند چیز آتی ہے کہ ہم مسجد بنائینگے یا ہسپتال یا اسکول یا کالج یا مدرسہ
ضرورت انکی بھی ہے مگر اس سے زیادہ یوٹیوب انکیوبیٹر کی ضرورت ہے
ڈیجیٹل اسکلز سکھانے کے ادارے بنانے کی ضرورت ہے
اور مالیگاﺅں بزنس ہب اسی خواب کا ایک نام ہے

کچھ لوگ یہ پوسٹ پڑھ کر بندہ سے الجھینگے
تو ان کے لئے عرض ہے کہ جاؤ گوگل پر یوٹیوب پر اور سرچ کرو
ریحان اللہ والا کون ہے اور کیا کررہا ہے
ثاقب اظہر کون ہے اور کیا کررہا ہے
عثمان جغتائی کون ہے اور کیا کررہا ہے
ہشام سرور کون ہے اور کیا کررہا ہے
تنویر ناڈلہ کون ہے اور کیا کررہا ہے
سنی علی کون ہے اور کیا کررہا ہے
سکندر حیات بابا کون ہے اور کیا کررہا ہے
آزاد چائے والا کون ہے اور کیا کررہا ہے
سید کاشف شاہ کون ہے اور کیا کررہا ہے
شکیل احمد میر کون ہے اور کیا کررہا ہے
اشرف چودھری کون ہے اور کیا کررہا ہے
یہ چند نام بطور مثال پیش کئے ہیں ایسے ہزاروں لوگ میدان میں کود پڑے ہیں جو ہزاروں لوگوں کو لاکھوں کمانا سکھا چکے ہیں اور باقاعدہ رزلٹ ہزاروں کا لوگوں کے سامنے بھی ہے اور
ہم مفت خوری سکھا رہے ہیں کہ آئیے ہم فری میڈیکل کیمپ لگائیں آئیے ہم یہ فری اور وہ فری دے
کیا اس طرح غربت ختم ہوگی؟؟؟
کیا اس طرح لوگوں میں شعور بیدار ہوگا
کیا اس طرح ہماری سوچ بدلیگی

کب تک ہم امداد کے نام پر مفت خوری کی طرف قوم کو لیکر جائینگے
آئیے نعرہ لگاتے ہیں سوچ بدلو زندگی بدلےگی

اگر میری بات آپ کو بہت بری لگے تو پھر بتائیے
یہ پڑوس کے چند نوجوان ہے
ابھی تو انڈونیشیا ملیشیا فلپائن ویتنام کوریا جیسے ملکوں کی تو بات ہی نہیں کی ہے ان ملکوں میں بھی ایسے بہت سے ادارے ہیں جو مستقل اسکلز سکھانے اور نت نئے ڈیجیٹل روزگار کی طرف لانے کا کام کررہے ہیں

انڈیا پاکستان کرتے ہم نہیں تھکتے
انکی کرکٹ میں پریشان رہتے ہیں

اپنے علاقہ سے
تو ایک آزاد چائے والا دکھادو
ایک ریحان اللہ والا دکھادو
ایک سنی علی دکھادو
ایک ثاقب اظہر دکھادو
ایک شاہد حسین دکھادو

آئیے پھر نعرہ لگائیں .......... بدلو ذہن جی لو زندگی

مولانا شیخ محمد علقمہ
آواز: مالیگاﺅں بزنس ہب

Via Shaikh Muhammad Alqama

‏‎#گجرات انڈیا سے تعلق رکھنے والے مھیش شیوانی نے اپنی بیٹی کی شادی میں جہیز دینے کے بجائے ہر مذہب سے تعلق رکھنے والی 470 ایسی لڑکیوں کی شادی کرواٸی جن کا باپ نہیں تھا.

If anyone here has issue in getting married please inbox me for participating in our mass marriages program